Pourquoi la retraite d'un dirigeant à Ô-de-Selle mérite d'être optimisée
Pour un chef d'entreprise, la retraite obligatoire représente fréquemment une fraction modeste de la rémunération. À Ô-de-Selle, beaucoup de dirigeants découvrent trop tard cet écart. Anticiper permet d'agir tant que l'effet de capitalisation joue en votre faveur.
Le Plan Épargne Retraite en clair
Avec le PER, chaque versement vient réduire votre revenu imposable, selon votre plafond disponible. Plus votre tranche marginale d'imposition est élevée, plus le gain fiscal est important. Le capital constitué est récupérable en rente ou en capital au moment de la retraite.
Adapter la stratégie à votre statut
Le statut social change les plafonds de déduction et les enveloppes mobilisables. Le bilan cible la solution la mieux adaptée à votre statut à Ô-de-Selle.
Combien pouvez-vous déduire et gagner
Le tableau ci-dessous illustre l'économie d'impôt indicative selon votre tranche marginale et votre effort d'épargne annuel. Ces montants sont donnés à titre indicatif et affinés lors du bilan.
| Versement PER / an | TMI 30 % | TMI 41 % | TMI 45 % |
|---|---|---|---|
| 3 000 € | 900 € | 1 230 € | 1 350 € |
| 5 000 € | 1 500 € | 2 050 € | 2 250 € |
| 8 000 € | 2 400 € | 3 280 € | 3 600 € |
| 10 000 € | 3 000 € | 4 100 € | 4 500 € |
| 15 000 € | 4 500 € | 6 150 € | 6 750 € |
Le gain fiscal correspond au versement multiplié par votre TMI.
Votre accompagnement en 4 étapes
- Vous remplissez le formulaire en 1 minute.
- Un conseiller spécialisé vous rappelle sous 24 h.
- Vous faites le point sur votre pension future et votre fiscalité.
- Vous repartez avec une stratégie chiffrée, libre de décider.